Welcome to Workplace
and in today's programme we're looking at
the results of two recently published surveys,
which both deal with the same topic - happiness
at work. John, tell us about the first survey.
Well, this was done by a human resources consultancy,
who interviewed more than 1,000 workers, and
established a top ten of the factors which
make people happy at work. The most important
factor for the majority of the people interviewed
was having friendly, supportive colleagues.
In fact, 73% of people interviewed put
their relationship with colleagues as being
the key factor contributing to happiness
at work, which is a very high percentage.
The second most important factor was having
work that is enjoyable per se, that is people
actually liking what they do. The two least
important factors were having your achievements
recognized, and, rather surprisingly, earning
a competitive salary.
So we're not mainly motivated by money?
Apparently not.
Any other interesting information in the
survey?
Yes, for example 25% of the working people
interviewed described themselves as 'very
happy' at work. However, 20% of employees
described themselves as being 'unhappy'.
That's quite a lot of unhappy people at
work every day.
It is, isn't it? And there were several
more interesting conclusions revealed by
the survey. First of all, small is beautiful:
people definitely prefer working for smaller
organizations or companies with less than
100 staff. We also find out that, generally
speaking, women were happier in their work
than men.
Yes, we're a miserable bunch, aren't we?
And workers on part-time contracts, who
only work four or five hours a day, are
happier than those who work full-time. The
researchers concluded that this is probably
due to a better work-life balance.
Are bosses happier than their employees?
Yes, perhaps not surprisingly, the higher
people go in a company, the happier they
are. So senior managers enjoy their jobs
more than people working under them.
Does the period of time you spend with
the same company affect how happy you are?
Well, according to the survey, happiness
declines the longer people stay with the
same company or organization. The most contented
people were those who'd been with a company
for less than two years, and the least contented
were those who'd been in the same place
of work for more than ten years.
So you can't stay too long in the same
place.
So it seems. And lastly, according to the
survey, apparently the happiest workers
of all are those who are 55 years old or
older, probably because they feel they're
working at the peak of their powers.
Presumably, though they haven't spent more
than ten years in the same job.
Exactly. So how long have you been here
then, Michael?
Eight years! Maybe I should start thinking
about looking for a new job…
|
Добро пожаловать
в "Рабочее место", и в сегодняшней
программе мы рассматриваем результаты двух
недавно опубликованных опросов, которые касаются
одной и той же темы - счастья на работе. Джон,
расскажите нам о первом опросе.
Что ж, он был сделан консультантом по человеческим
ресурсам, который опросил более 1000 рабочих
и установил первую десятку факторов, которые
делают людей счастливыми на работе. Самым
важным фактором для большинства опрошенных
было наличие дружелюбных, поддерживающих коллег.
На самом деле, 73% опрошенных считают свои
отношения с коллегами ключевым фактором,
способствующим счастью на работе, а это
очень высокий процент. Вторым наиболее важным
фактором была работа, которая сама по себе
приятна, то есть людям действительно нравится
то, что они делают. Двумя наименее важными
факторами были признание ваших достижений
и, что довольно удивительно, получение конкурентоспособной
зарплаты.
Значит, мы в основном не мотивированы деньгами?
Видимо, нет.
Какая еще интересная информация в опросе?
Да, например, 25% опрошенных работающих
назвали себя "очень счастливыми"
на работе. Однако 20% сотрудников назвали
себя "несчастными".
Очень много несчастных людей на работе
каждый день.
Так и есть, не правда ли? И было сделано
еще несколько интересных выводов в опросе.
Во-первых, маленькое - это прекрасно: люди,
безусловно, предпочитают работать в небольших
организациях или компаниях с менее чем 100
сотрудников. Мы также выяснили, что в целом
женщины были более счастливы на своей работе,
чем мужчины.
Да, мы несчастная компания, не так ли?
А работники по контрактам с частичной занятостью,
которые работают всего четыре-пять часов
в день, счастливее тех, кто работает полный
рабочий день. Исследователи пришли к выводу,
что это, вероятно, связано с лучшим балансом
между работой и жизнью.
Начальники счастливее своих сотрудников?
Да, возможно, неудивительно, что чем выше
люди продвигаются в компании, тем они счастливее.
Таким образом, старшие менеджеры наслаждаются
своей работой больше, чем люди, работающие
под ними.
Влияет ли период времени, который вы проводите
с одной и той же компанией, на то, насколько
вы счастливы?
Ну, согласно опросу, счастье снижается,
чем дольше люди остаются в одной компании
или организации. Самыми довольными были
те, кто проработал в компании менее двух
лет, а наименее довольными были те, кто
находился на одном и том же месте работы
более десяти лет.
Так что вы не можете оставаться слишком
долго на одном месте.
Кажется так. И, наконец, согласно опросу,
самые счастливые работники - это те, кому
55 лет и старше, вероятно, потому, что они
чувствуют, что работают на пике своих сил.
Предположительно, даже если они не провели
больше десяти лет на одной работе.
Именно. Так как долго вы здесь пробыли,
Майкл?
Восемь лет! Может, мне стоит начать думать
о поиске новой работы...
|
